En toda organización coexisten perfiles diversos que influyen directamente en la cultura, el rendimiento y la motivación del equipo. Esta nueva cápsula identifica cuatro arquetipos que, aunque comunes, pueden marcar la diferencia (para bien… o no tanto):

• MOTIVEITOR – Entusiasta, propositivo, impulsa el propósito colectivo
• SABOTEITOR – Crítico pasivo, desacelera sin asumir responsabilidad
• VEGETEITOR – Operativo, pero sin implicación real
• AMARGUEITOR – Escéptico, desactiva cualquier intento de entusiasmo Identificarlos es el primer paso… transformarlos, el verdadero reto.